Üha enam tööandjaid on mures selle üle, kas nende töötajad säästavad piisavalt ning seda mitte ainult pensioniks.
- Finantsheaolu programmid jõuavad firmadesse Foto: EPA
Enam kui 90% 250 suurest tööandjast sõnas, et nad soovivad sellel aastal tutvustada või laiendada oma finantsheaolu programme, selgub konsultatsioonifirma Aon Hewitt’i uuringust.
Lisaks selgitamisele, kuidas saada maksimaalselt kasu tööandja poolsetest boonustet, keskendub finantsheaolu programm töötajate kulutuste jälgimisele, loob hädaabi fonde ja aitab tulla toime majanduslike probleemidega.
“See on samm kultuuris edasi. Finantsheaolu aitab töötajate finantsidele heita holistilisema pilgu,” märkis State Street Global Advisors'i osakonna juht Megan Yost. "Selle eesmärgiks on majandusliku stressi vähendamine ja produktiivsuse tõstmine,” lisas ta.
Pole kahtlustki, et rahaprobleemid tekitavad töötajates stressi. Keskmiselt iga neljas töötaja ütleb, et nende finantsolukord segab nende tööle keskendumist, selgub raamatupidamisfirma PwC 2014. aasta uuringust.
Ameeriklased on alates 2007. aastast, kui Ameerika Psühholoogiline Assotsiatsioon alustas oma “Stress Ameerikas” raporti avaldamist, nimetanud raha oma stressiallikaks number üks.
Seotud lood
Eesti suurim juhtimis- ja tehnoloogiakonverents
Telia Digital Hub toob 14. novembril Tallinnasse esinema nii kohalikke eksperte kui ka hinnatud välisesinejaid. Vaatame lähemalt, mida põnevat pakub tänavune programm tippjuhtidele.
Enimloetud
1
Airbnb majutajat tabas ehmatus
6
Logistikaäris on keerulised ajad
Hetkel kuum
Airbnb majutajat tabas ehmatus
Tagasi Äripäeva esilehele